更多的，是像李蔚然这样，刚刚毕业或者工作不久，脸上还带着些许青涩，对未来既充满憧憬又带着不安的年轻人。

会议中心的大厅里，刘燕正带着十几名人事部的员工，忙得脚不沾地。

签到、核对身份、发放面试号码牌、引导求职者进入不同的等候区……

整个流程，进行得井井有条，没有丝毫混乱。

“刘助理，目前面试者已经全部签到完毕。”一个司家派来的主管，走到刘燕身边，低声汇报道。

“好。”刘燕点了点头，看了一眼手表，“通知面试官，可以开始了。”

王书辞，一个在互联网大厂被“优化”掉的三十五岁程序员，此刻正坐立不安，她捏了捏自己有些发酸的后颈，环顾四周。

她所在的“技术研发组”区域，个个戴着眼镜，神情严肃，身上还带着一股挥之不去的、属于大城市写字楼的疲惫气息。

来之前，她抱着百分之九十的怀疑和百分之十的侥幸。

那份招聘启事，每一个字都精准地踩在她这种社畜的痛点上，美好得像个拙劣的骗局。

可当她踏入云水县，看到这个焕然一新的小城，内心的天平开始倾斜。

现在，坐在这县政府专门腾出来的会议大厅里，怀疑已经所剩无几，取而代之的是一种近乎荒诞的期待。

“第一批，管理岗，a区一至五十号，请跟我来。”

一个身穿职业套装的工作人员声音清亮地喊道。

五十个西装革履的男女站起身，整理了一下衣领，跟随着工作人员，走进了一条长长的白色走廊。

大厅里剩下的人，目光都不由自主地追随着他们，直到他们的身影消失在走廊尽头。

时间一分一秒地过去。

大厅里静得能听到彼此的呼吸声。有人开始小声地和邻座交谈。

“你说会面试什么？压力面？还是群面？”

“管理岗，估计是案例分析吧，给个商业难题让他们现场出解决方案。”

“我猜也是，浮云山这摊子铺得这么大，对管理者的要求肯定极高。”

王书辞旁边的年轻人，一个刚毕业的大学生，紧张地手心都在出汗。他小声问王书辞，“姐，你说技术岗会考什么？现场写代码吗？我算法题准备得不太好……”

王书辞扯了扯嘴角，故作轻松地安慰他，也像是在安慰自己，“别慌，来都来了。”

话虽如此，她的心跳还是不受控制地加快了。

大约一二十分钟，走廊尽头终于有了动静。', '')