问什么？

她想问的太多了，比如“你们公司是不是搞慈善的？”“你们老板是不是钱多得没地方花？”“我这是不是在做梦？”

可这些话，她一个字也问不出口。

她感觉自己的喉咙像是被什么东西堵住了，只能拼命地摇头，表示自己没有什么疑问。

这待遇好到她连提要求的勇气都没有了。

她之前准备的那些关于薪资、关于福利的谈判说辞，在这一刻显得那么可笑。

“好的，既然你没有疑问，那我想问一下，你个人希望什么时候可以正式入职呢？我们这边当然是希望越快越好。”

入……入职？

王书辞猛地抬起头，看着面试官那张真诚的笑脸，感觉自己的世界观正在被重塑。

她终于找回了自己的声音，颤抖着，带着一丝难以置信的语气问道，“那个……您……您不面试我吗？不测试一下我的专业能力......”

“还有......我已经三十五岁了。”

“我们的面试，从你决定投递简历的那一刻，就已经开始了。”林盎然温柔的声音响起。

“我们公司筛选人才的标准，可能和别的公司不太一样。我们看重一个人的品性、责任心以及过往的经历所沉淀下来的东西。”

“您的技术、专业能力并没有因为年龄而下滑，专业能力上您可以称之为优秀。”

面试官每说一件她所完成的项目，王书辞的眼睛就瞪大一分。

这些事情，都是她亲身经历过的。有些是工作中的成功，有些是工作中的坚持。甚至有些事情，她自己都快忘了。

可现在，这些被她深埋在记忆里的片段，却被一个素未谋面的面试官，如此清晰、准确地一一道来。

但奇怪的是，她没有感到被冒犯的感觉，反而有一种……被理解、被看见的温暖和感动。

“王女士，一个人的能力可以培养，但品性却很难改变。我们相信，一个善良、有责任心、懂得坚持的人，无论在哪个岗位上，都一定能做出成绩。”

面试官的声音带着一种让人信服的力量。

“所以，我们早就认定，你就是我们想要的人才。”

“而你，按时出现在了这里。这就足够了。”

王书辞的眼眶有些发热，她一直以为，这个世界只看重结果，没人会在意过程。

可今天，浮云山告诉她，不是的。

你的每一次善良，每一次坚持，每一次负责，都会被记录下来，并且，在未来的某一天，以一种你意想不到的方式，给予你最丰厚的回报。

她站起身，对着面试官，深深地鞠了一躬。

“谢谢您，我……我愿意加入！我随时可以入职！”

她的声音带着一丝哽咽，但更多的是前所未有的坚定。

从面试间走出来，王书辞的脚步也是虚浮的，脸上也带着那种标志性的、魂不守舍的恍惚表情。', '')