林凡几乎住在了车间里，和工人们一起反复试验焊接参数，改良刀具，调试设备。韩春明则负责后勤保障和与化工厂的沟通，把对方频繁的“关心”和质疑都挡在外面。

过程依旧充满波折。第一次动平衡测试，数据波动巨大，失败了。分析原因是堆焊材料内部有微小气孔。

第二次，加工精度达不到要求，废了。

团队里再次出现了沮丧和怀疑的情绪。连化工厂那边都打来电话，语气越来越不客气。

“都别慌！”林凡的声音依旧沉稳，“找到问题就好办！调整焊条预处理工艺！加工分粗精两道，重新做夹具！”

他再次展现出强大的技术掌控力和心理素质，带领团队一次次调整，一次次尝试。

时间一天天过去，最后期限越来越近。

刘副厂长那边似乎也听到了风声，又开始在厂里散布“林凡要栽大跟头”、“服务队要捅大篓子”的谣言。

压力空前巨大。

终于，在合同期的最后三天，经过不知道第多少次的尝试，那根修复一新的主轴静静地躺在了检测台上。

最后一次动平衡测试……

数据屏上的数字缓缓稳定下来。

达标！远超预期的达标！

现场先是一静，随即爆发出巨大的、夹杂着疲惫和狂喜的欢呼声！几个年轻的技工甚至激动地抱在了一起！

成功了！他们真的做到了！

当那根光洁如新、平衡精准的主轴送回化工厂，安装调试一次成功，运行平稳无比时，化工厂的设备科长简直不敢相信自己的眼睛！他对林凡团队的态度发生了一百八十度大转弯，由衷佩服，当场表示要追加奖金，并承诺后续所有相关业务优先考虑他们！

这一单，做得漂亮！不仅赚了钱，更赢得了声誉和尊重！

“红星厂技术咨询服务队”的名声，开始在小范围内传开。', '')