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第一千零三十五章 又打又拉
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叶鸣此一出,就预示着这个调查组的正副组长之间已经产生了裂缝,形成了两种尖锐对立的意见,洪熙、李坚和、孙新春等三个组员,见叶鸣与胡德清针锋相对、毫不相让,坚持要按照他的思路搞调查,不由面面相觑,有点无所适从了。

胡德清虽然很委婉地批评了叶鸣,但他批评他的目的,是想要迫使他改变调查方法,不要去揭穿湟源县打击非法集资存在的严重问}:因为如果湟源县的问}被揭穿了,他肯定也会跟着倒霉,甚至还可能丢官罢职、判刑坐牢,所以,为了避免这种最坏的结局发生,他必须想法设法压制住叶鸣,必须让调查组的调查工作按照他的思路开展。

但是,他毕竟对叶鸣的后台还是非常忌惮,也特别不希望与叶鸣翻脸:因为自己一旦与叶鸣产生矛盾和鸿沟,叶鸣肯定就会去李书记、鹿书记那里说自己的坏话,那样的话,自己以后想要继续升迁的话,就非常困难了,甚至,如果叶鸣一定要整自己,有可能自己现在的职位都难保住。

因此,胡德清现在的心情非常矛盾、也非常焦灼:既要说服叶鸣按自己的思路开展调查,以免自己身败名裂,同时又不敢过于得罪他,更不敢用自己的权威去压服他。

于是,在叶鸣说他坚决反对他的那个由湟源县主导的调查计划后,胡德清也不敢发怒,更不敢呵斥叶鸣,,要是换做别的下属,如果敢这样公开顶撞他,他早已暴跳如雷,甚至可能会当场撤掉他的副组长职务……

在反复权衡思索之后,胡德清看了李坚和、孙新春等两人一眼,尽量心平气和地说:“叶鸣同志,我们这是在开会讨论事情,所以,我们两人都要冷静一点,不要意气用事,在这个会议上,我们都有表达自己观点的自由,也有表达自己不同意见的权利,而且,我们这里都是党员,而我们党内议事是实行民主集中制,你也应该清楚:民主集中制的一条重要原则,就是少数服从多数,所以

,在我们正负组长就某个议}发生矛盾和冲突的时候,我们可以采取表决的方式,砣范ㄎ颐堑降赘冒凑账姆绞桨欤绻诒砭鍪保蠹揖醯媚愕牡鞑榉椒ê茫纪赌愕脑蕹善保俏壹峋龇游颐堑募寰鲆椋谝院蟮牡鞑橹芯桶凑漳愕姆椒校粗绻蠹叶季醯冒次业姆椒u虮恪8尚校悄阋惨葱屑寰鲆椋貌缓谩!

胡德清的这个提议,虽然是一种放低了姿态的商量语气,但是,叶鸣却很清楚:如果举手表决,自己的提议绝对会被否决:因为这里总共才五个人,只有洪熙与胡德清关系不大好,而且是自己亲自点将带过淼模锌赡芑嵬蹲约旱钠保溆嗟睦罴岷汀7镄麓海际呛秃虑遄叩帽冉辖模裨蛞膊豢赡芨藕虑骞恚虼耍砭龅慕峁约鹤疃嗔狡保飨跃褪且桓霰厥涞慕峋帧

但是,对于胡德清的这个表决的提议,自己还不能反对:因为党内的议事规矩确实是这样:在就某个议}发生争执时,必须采取表决的方式,少数服从多数,胡德清以这条原则硭凳拢约焊竞廖薨旆ā

于是,他只好无奈地说:“胡主任,我同意你的提议,我们现在就砭偈直砭觥!

此时,叶鸣心里还抱着一丝丝侥幸心理,希望洪熙、李坚和、孙新春等三人有自己的原则和立场,能够赞成自己的调查方法,让自己的提议在投票中获得多数,这样的话,自己就可以省却很多麻烦,也]必要再去采取什么秘密调查的方式。

除了叶鸣与胡德清之外,其余三人里面,最纠结的当数洪熙:他是叶鸣亲自提名带到湟源县砀愕鞑榈模遥谒ぷ鞯募改曛校虑逡恢庇械闱扑黄穑矶]有用正眼瞧过他,相反,叶鸣却对自己非常客气、非常尊重,自己送烟给他,他也不要,所以,他对叶鸣是非常感激、也非常敬佩的,按照常理,这次自己应该知恩图报,在举手表决时站到叶鸣一边才对。

但是,他又非常惧怕胡德清,非常担心自己如果支持叶鸣,今后会遭到他的打击报复,而且,他现在还隐隐约约感到:这次胡主任与叶鸣发生矛盾,很可能是自己亲近胡主任、获得他的青睐和信任的绝佳机会,只要自己选择站在他的一边,胡主任就很可能对自己刮目相看,说不定以后他对自己的态度就会改变……

所以,当胡德清让大家先对他的调查方法举手表决时,李坚和、孙新春毫不犹豫地跟着胡德清举起了手,洪熙却脸色苍白,看一眼叶鸣,又看一眼胡德清,迟迟疑疑地将右手抬了几下,但最终,还是觉得良心上和道义上有点过意不去,那只右手始终]有抬起怼

尽管这样,胡德清的提议还是以三比二的表决结果,被确定为调查组下一步的调查方法……

在表决结果出砗螅睹成啵酒砭屯嵋槭颐趴谧摺

胡德清此时目的达到,忙走过砝∫睹氖郑成现匦侣冻隽四侵智浊械摹10桶男θ荩械闱敢獾厮担骸耙犊瞥ぃ杂诟崭盏氖虑椋肭虮鸾橐獍。艺馊司褪钦庋ぷ鞴楣ぷ鳎饺烁星楣樗饺烁星椋诠ぷ魃衔颐怯蟹制纭15忻埽馐钦5模彩悄岩员苊獾模牵蚁m庵止ぷ魃系拿芎头制纾灰跋煳液湍阒涞乃饺烁星椋游夷谛斫玻胰肥凳墙愕蔽业男⌒值砜创模m隳芄焕斫狻!

叶鸣对胡德清这种又打又拉的做法,已经反感透顶,但是,他现在已经下定决心要用自己的方式去调查湟源县非法集资的真相,所以,他现在还不想公开与胡德清翻脸,以免他对自己更加警惕,妨碍自己将淼男卸

因此,他便强忍住自己内心里那种极度恶心、极度鄙夷的感觉,转过头也笑了笑,说:“胡主任,你放心,我这个人也是个公私分明的人,不会将私人情绪带到工作中恚膊换嵋蛭ぷ髦械拿芏ビ肽母鋈私嵩埂!

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